Work in the city

Anik startte haar carrière in 1998 bij Cegeka. Aanvankelijk verkocht ze er een boekhoudpakket. Vervolgens trok ze naar de helpdesk en bekleedde nadien nog diverse management functies. Meer dan 25 jaar later is de handelsingenieur, gegroeid tot CHRO van de internationale IT-groep met hoofdzetel in Hasselt. Een schoolvoorbeeld van een carrière die boeit en bijwijlen verbaast door het fel meanderende traject, dat zich al meer dan 20 jaar in hetzelfde bedrijf ontspint.

Anik heeft samen met Cegeka een fantastisch groeiverhaal afgelegd. Het familiebedrijf Cegeka is meer dan 30 jaar geleden ontstaan na de sluiting van de Kempische Steenkoolmijnen. Vandaag is Cegeka hét leidende IT-bedrijf in België en een belangrijke internationale IT-speler actief in meer dan 10 Europese landen en door de recent overname van CTG ook in de US en India. Bij Cegeka neem je je carrière zelf in handen. Daar is Anik zelf het mooiste voorbeeld van. Ze is als salesmedewerker gestart. Vandaag is ze lid van het executive leadership team.

Anik is binnen en buiten Cegeka een rolmodel voor mensen met ambitie. Ze is de bezieler van het programma ‘CEO van je eigen carrière’. Via dit programma wil Anik medewerkers stimuleren om kans te grijpen om zich te ontwikkelen en te groeien.

Als CHRO leidt Anik de Cegeka-medewerkers door de snel veranderende wereld met een sterke focus op dienend leiderschap. Dienend leiderschap betekent: richting geven en verantwoordelijkheid geven. Het betekent ook: mensen horen, zien en waarderen, zodat ze zich goed voelen in hun vel.
Mensen die gelukkig zijn in hun job, dat zijn mensen die kansen zien, grijpen en zich al gaandeweg ontwikkelen om hun inzetbaarheid te garanderen. En dat is hoe we bij Cegeka naar welzijn kijken. In een maatschappij waarbij het vinden en behouden van medewerkers alsmaar belangrijker wordt, is deze Cegeka-filosofie van niet te onderschatten waarde.

Gefascineerd door technologie vanaf jonge leeftijd, begon Brecht op zijn 19e als ondernemer in de sector van webontwikkeling. Enkele jaren later, in 2018, lanceerde hij Bothive en nam de positie van CEO op. Oorspronkelijk gericht op het ontwikkelen van sectorspecifieke chatbots, stuitte Bothive op de grenzen van traditionele NLP-technologieën. Deze uitdaging leidde tot een bredere focus op communicatieautomatisering voor accountants. De introductie van LLM-technologie gaf een nieuwe impuls aan de visie, culminerend in de creatie van Chathive, een dochterbedrijf gewijd aan het integreren van ChatGPT voor het maken van gepersonaliseerde communicatie-assistenten. Die het originele plan met Bothive vervult.

Raf  Degens zet sinds 1 juni 2016 zijn schouders onder het beheer en de ontwikkeling van de innovatieve bedrijvencampus Corda Campus. Als algemeen directeur heeft hij de ambitie om van Corda Campus de technologische hotspot van Europa te maken. Met meer dan 250 bedrijven en 5000 mensen, staat de bedrijvencampus reeds in de top tien van grootste bedrijvencampussen wereldwijd.  Raf studeerde handelsingenieur aan de KULeuven en heeft vanuit zijn achtergrond en ervaring mogen proeven van heel wat bedrijfsculturen, gaande van start-ups tot multinationals, zowel in een nationale als internationale context. Met een passie voor innovatie en community building, weet Raf als geen ander wat de impact kan zijn van een sterk (business)netwerk.

Bertje is data solution architect bij Cegeka en heeft de voorbije 6,5 jaar zich beziggehouden met het begeleiden van projectteams in de ontwikkeling van AI innovaties binnen de Vlaams overheid. Daarnaast ligt zijn focus ook op het ontwerpen van dataplatformen die een stabiele voedingsbodem zijn voor datagedreven diensten zoals rapportering, datadelen en AI producten.

Dado is partner bij het digitaal adviesbureau Imagin3 Studio met vestiging in België en het Midden Oosten, en is medeoprichter van verschillende startups in digitale innovatie.

Dado heeft Communicatie & Computerwetenschappen gestudeerd aan de Universiteit van Gent en is gepubliceerd auteur van 4 boeken: “Digitale Transformatie” (2014) met Jo Caudron, “Corporate Venturing” (2018) met Omar Mohout, “Metasystemen” (2020) met Nils van Dam en “De Virtuele Economie” (2023) met Jeremy Denisty.

Als lid van het strategiecomité van de toonaangevende modegroep Chalhoub Group brengt hij vaak tijd door in het Midden-Oosten.

Hij heeft een passie voor de toekomst en probeert met zijn twee kindjes van 8 en 12 jaar bij te blijven op technologisch vlak!

Pieter De Vocht heeft een achtergrond in productontwikkeling, ondernemerschap en innovatie. Vandaag is hij bij Achilles Design actief als ontwerper van nieuwe product-, service- en bedrijfsconcepten.